教师招聘公告约定签3年合同,为何不到1年我们要被解聘
我是中堂镇2019年招聘的临聘教师,现因中堂镇教育部门的不合理不合规操作即将面临失业状态,面对这样的结果,我有很多疑虑,在此提出并希望得到解答。 首先,中堂镇教育部门为何没有按照2019年招聘公告内容签三年临聘合同,而是临阵变卦强行让我们签一年合同? 其次,中堂镇教育部门为何没有按照招聘公告执行,试用期一年后再由学校自主考核决定临聘教师去留,续签两年。却在未考核情况下单方面解除126位临聘教师的合同? 最后,我想说,作为2019年临聘教师的其中一员,我十分质疑中堂镇教育部门的决策严谨度以及专业度,如今我们126位临聘教师即将面临失业的情况,实在让人心情难以平复!为何你们的决策失误要由无辜的我们来承担?
您好!您反映的问题中堂镇教育管理中心已收悉。为优化教师队伍结构,提升教师队伍素质,我镇教育管理中心于2019年6月,面向社会公开招聘一批编制外临聘专任教师。根据相关文件精神,临聘专用教师聘用期不得超过一年。为此,教管中心于2019年7月22日,在中堂镇中心小学,召集全体拟聘考生召开说明会,详细解释临聘教师的工作要求,以及劳动合同规定的薪酬和聘期情况;同时告知:中堂镇委镇政府高度重视教师队伍建设,计划从2020年秋季起,提高临聘教师薪酬待遇,实现临聘教师与同等岗位公办教师工资待遇基本相当。该说明会尤其着重解释和提醒聘用合同期限为一年,起薪时间为2019年8月,请拟聘考生在签订合同前须认真阅读相关规定,再决定是否签订临聘教师聘用合同。当时,你等均未提出异议,并与我镇签订了为期一年的聘用合同。 教管中心在签订劳动合同前已尽了公告条款变更的告知义务,提醒你合同聘期为一年,你系在了解合同各项条款的前提下自愿签订劳动合同的,故不存在提前解聘的行为。 2020年6月16日,教管中心面向社会发布招聘公告,公开招聘144名临聘教师。我镇教管中心鼓励符合条件的现在岗临聘教师,积极参加2020年临聘教师公开招聘,对符合条件的现在岗的优秀临聘教师,在同等考核成绩下优先录取。同时,积极与镇内民办学校协调沟通,优先提供部分民办学校教师工作岗位,协助聘期结束的临聘教师再就业。下来,教管中心将加强与聘期结束的临聘教师的沟通,继续努力拓宽相关渠道,多途径协助聘期结束的临聘教师解决就业问题。 感谢你为我镇教育发展做出的贡献。
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