聘员薪酬水平与社会平均工资相差太大

用户1330862 来自：汕头市 发布日期2020-09-11 12:01:38 状态： 已回复 编号：259792

处理用时：6天23小时12分

人社局同志您好，据东莞市统计局的数据显示：2019年，东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资73709元，东莞市职工年平均工资为63655元。而我们聘员同志（本科学士）在单位连续工作了10年，升到了4类三档，但平均每月工资只有4600左右远低于市平均水平，我们不奢望能跟单位编制人员比，但兢兢业业做了10年把最好的青春奉献给了单位，而工资远远于市平工资，这样应该很不合理！望能重视聘员群体，提高薪酬待遇，感谢！

2017年，我市出台了《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府〔2017〕9号）和《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》（东人发〔2017〕3号），建立了普通聘员类别晋升和工资档次晋升机制，进一步提升了聘员的薪酬待遇和保障了聘员的权益。下来，我们局将会继续会同市有关部门对于聘员的工资水平以及晋升空间等情况作进一步的研究，不断完善聘员制度，拓宽聘员职业发展道路。

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  aa8812919011-20

  10年民警30-40万，无得比。现在新招聘辅警比我们要高，看看各镇区和城区的辅警和铁骑招聘公告，心凉了。

  来自：东莞市

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  啧啧啧09-22

  东莞就会冒充大头鬼，补贴不限户籍，社平5300几，完全脱离实际

  来自：东莞市

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  朱某09-18

  没什么不公平的，别人都是小时候认真读书，争取回来的职位，你应该不是全日制本科，如果全日制本科那么低工资，你可以选择跳槽。一个愿打一个愿挨，觉得工资低可以不做

  来自：东莞市

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  用户YCjQVY09-18

  平均工资变成一直追逐的目标

  来自：广州市

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  无聊的派大星09-14

  哎，之前我都反应了，还是统一那样子回复，伤心。

  来自：东莞市

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