国庆中秋法定假日加班然后调休算是违规??
今年是中秋,国庆双节同至,至少有4天法定假期,请问10月1-3号放假,4号开始上班,然后再调休,法定假日是不能调休的,这样的放假模式算是违规吗??政府部门是怎么看待的??
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接报后,厚街人社分局工作人员立即进行跟进处理,经调查询问企业人事经理,其表示原放假安排于9月初制定,其对于有关放假规定的了解不够清楚,经普法,企业表示将依法调整中秋国庆双节放假时间,安排员工于10月1日至4日休假。
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