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建议相关部门倡议用人单位避免集中在双节期间裁员
sunrich
来自：中国 发布日期2021-01-03 11:28:49
状态：
已回复
编号：270368
敬爱的领导您好！
昨天元旦假期，同在东莞工作的同学和我聚餐谈天，得知他被所在公司因为组织调整裁员了，过几天准备先回老家过年了。
我这同学是东北吉林人，大学毕业后一直在东莞工作十多年，经过努力已经在东莞娶妻生子买房置业，把老家的爸妈都接过来照顾小孩，每年的春节因为老家太过寒冷，都是在东莞过年，年后五一再回家简短探亲。今年因为失业的原因不能畅快的游玩，决定春节回家过年。年后再回莞找工作
由此想到，来莞工作的外地新莞人，每年春节有约60%回老家过年，但至少还有30%左右因为买不到票或家人都在东莞而选择留东莞过年，如果因为公司裁员的原因，年前很少工作机会，大多数人又住在公司宿舍，会使这部分人员不得不也回家，这就增加了人员的流动，很多人员的家乡还是中高风险区，对疫情的防控带来压力。
今天提建议并非是为了我同学，现在他已经在交接工作，决定不可能更改，并且他工作经验丰富，学历技能也较高，节后可能很快再就业。但对于大多数的来莞务工人员，都不会那么快找到合适的工作，可能要一到三个月的奔波。当然裁员是企业的权利，但为了整个疫情防控的大局，建议政府部门给企业用人单位倡议，尽量避免在双节期间裁员，哪怕延迟春节过后也会减轻不少的压力，这也是企业应该负起的社会责任。
谢谢！
回 复 内 容 非常感谢您的建议，也非常感谢您对疫情防控工作的理解和支持。关于您的建议，现回复如下： 疫情期间，我市已出台相关政策文件，鼓励正常经营企业尽量不裁员；同时，对于确因经营问题需要裁减人员的企业，我市也出台了文件，要求企业按规定的流程和程序裁减人员，切实保障员工工资报酬等方面合法权益，并根据员工需要，提供相应的再就业和失业待遇服务。 如果您的朋友在裁员过程遇到了什么问题或者认为合法权益受到为了侵犯，建议拨打12333热线，或者直接前往人社部门反映。
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