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中国人寿涉露员工信息被利用

dg7766 来自:未知 发布日期2025-04-01 13:16:27 状态: 已回复 编号:511036
处理用时:1小时9分
本人于2017年交了500元保证金入职东莞中国人寿,成为一名业务员,2019年由于业绩没达到公司要求,被中国人寿辞退,当时中国人寿没主动退还保证金,后面由于时间久也把这事给谈忘了。直到2025年3月,本来看到中国人寿厚街营业部有招聘网格员,经过初试、复试后,中国人寿安排了三天的免费无薪培训,培训第二天下午被告知我这次已经是第三次入职,而且第二次的入职,已经被公司列入灰名单,在我的询问中才知道原来在2020年2月有再次入职的情况,但是本人是完全不知情!那请问中国人寿各管理层,在2020年2月疫情居家期间是怎样利用本人的资料进行再次入职的?公司人事部是否将个人信息涉露出去?如果涉露出去,是否又会被不法之徙做违法之事?现在中国人寿已经侵犯了我的个人隐私,同时对我的个人诚信造成了影响,被相关行业列为黑名单,对我的就职也产生的不良影响!在初试和复试时,也提到过这是我的第二次入职(但实际上第三次)。另外在培训第二天就知道这个问题的时候,相关培训人员也没明确告知说不能入职,还一直让我去办银行卡,准备各种资料提交给公司,还安排第三天下午到总部进行再次的复试等(包括学历、个人征信、年度税务收入等资料),这些都是属于个人资料,那是否又会跟之前一样,其实就是想套取我的个人资料,但实际上并没有想录取我的想法呢?虽然现在是浪费了三天时间,但是如果不是这次机缘巧合下入职,那我在中国人寿的个人信息是否又会被再次利用呢?而且也不会退还500元保证金呢?希望中国人寿相关管理人员,能尽快给我一个满意的回复,我的信息是怎样被利用上的,被谁利用上的,还有没有再次被利用上……还有现在对我造成的损失,谁来负责。
问政部门:中国人保
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官方回复

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点评:如果想处理问题,直接查一下就一目了然了,还需要回复要求补充资料吗?而且也可以联系我了解情况,这就是国企统一的标准话述?

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