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25年东莞市人才认定政策与旧的优才卡政策未进行合理衔接的问题
用户vpnVa2
来自：中国 发布日期2025-11-06 17:34:02
状态：
已回复
编号：549144
旧的优才卡政策在24年已过期，直至今天才出台了新的人才认定政策（11月6日，东莞市委人才办、市政务和数据局联合发布了《2025年度东莞市人才认定申报公告》）。政策里面明确提出F类人才的申报条件必须满足来莞时间在25年以后（而其他类人才并不设置来莞时间要求），而原来旧的优才卡政策是不限制来莞时间的。新的条件与旧的优才卡政策是无法衔接起来。 本人已在莞工作多年，24年考过软考获得副高级职称，等到想要申请优才卡时发现政策已经过期，后面差不多一年时间一直在等待新的政策出台。之前也进行过问政，也看过其他有同样困扰的人的问政记录，得到的回复是新旧政策将会得到合理衔接，让我们耐心等待新政出台。因这一年时间新政策一直未出台，导致我符合条件但一直无法申请优才卡。现新的政策出台了，却把存量的人才给剔除在外了。 这个方式我认为对已经在东莞工作了多年的人才是不公平的，我们在莞工作，为东莞的企业服务了多年，为东莞的经济发展全力地在进行托举，认定人才不应该仅考虑新引进的，也请对兢兢业业在莞工作了多年的人才给予合理的、公平的对待！ 恳请相关部门领导再对条款进行合理的评估，取消来莞时间的要求！
您好！经调研其他城市做法并进行综合研究，F类人才作为城市发展的重要基础力量，数量相对庞大，本办法限制“引进时间”旨在形成鲜明政策导向，有效吸引市外人才流入，最大化发挥政策对人才增量的牵引作用。但F类人才数量庞大，为保障E类、F类人才所持有的莞香卡服务质量，对F类人才限制引进时间。
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