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快递公司装车环保极差，劳动强度较大是否犯有职业病

人善总是被官欺来自：中国发布日期2025-12-17 05:23:17 状态：已受理编号：557248

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本人系被申请单位极兔快递[装卸工]，于2025年8月22日入职，至今已在岗工作差不多4个月。入职以来，本人长期从事装车甩包的重复性体力劳动，因工作需要频繁保持弯腰、抬举、转体等固定姿势，劳动强度较大。
近期，本人持续出现肩部疼痛、活动受限等症状，经医院初步诊断为肩周炎，医生告知该症状与长期重复性体力劳动、不良工作姿势存在直接关联，不排除属于职业相关健康损害。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

2. 呼吸系统疾病
快递车厢里若通风条件差，快件包装粉尘、塑料颗粒等易积聚，长期暴露可能诱发职业性哮喘或慢性支气管炎；部分冷链快递岗位接触低温环境，还可能伴随呼吸道黏膜损伤。
现被申请单位未依法组织本人进行在岗期间的职业健康体检，无法明确本人肩周炎症状及呼吸系统疾病与职业活动的关联性，也无法及时采取针对性防护措施。为此，本人特向贵单位提出投诉，恳请贵单位依法履行监管职责：
1. 责令被申请单位立即组织本人进行全面职业健康体检（体检项目需包含骨科、康复科相关检查及职业病危害因素接触评估）；

2. 督促被申请单位完善劳动防护措施，为同岗位员工提供必要的防护用品（如护腰、护肩），并调整工作流程，降低重复性劳动对身体的损伤；

3. 将处理结果书面告知本人。

问政部门：卫健局