东莞市南博职业技术学校管理乱象及南城教育管理中心监督失职的投诉-阳光热线问政平台

自2025年下半年至今，关于南博职业技术学校的投诉持续出现，问题涵盖手机管理、生活保障等多个方面。投诉未见实质性推进，折射出的不仅是学校管理乱象，更是基层教育主管部门的监督失职。该校在学生手机管理上长期处于“有宣传无制度”的状态。对外宣称“全校统一收手机”，实际执行却完全是另一回事——同一年级不同班级尺度天差地别，有的班级仅上课等期间禁用，有的则全天上交、仅固定时段可取回。这种“一校多制”的现象多次被投诉，但学校至今拿不出任何一份通过官方公众号公开发布的全校统一管理办法。所谓“因班制宜”不过是推脱之词——若真有统一规范，为何不敢公开？没有成文制度、没有公开依据、没有监督渠道，各班主任想怎么管就怎么管，这种“口头管理”本质上是对管理责任的彻底放弃。学生社团方面，此前合规成立的社团，校方以“设备不足”等非刚性理由强制解散，未给予任何整改机会。与此形成鲜明对比的是，学生染发等明显违纪行为却长期无人过问。对合规组织打压、对违纪行为放任——这种选择执法已超出一般管理疏漏范畴。上述问题曾转交教管中心处理，但始终停留在转述校方解释层面。对手机管理“全校统一”宣传与实际执行脱节的根本矛盾、社团解散是否合规的问题、久拖不决的责任归属——这些核心问题从未被实质触及。 “转述即办”的处理方式，本质上是对学校违规行为的纵容。基层教育部门若长期缺位，学生和家长通过正规渠道反映问题的信心何以存续？请南城教管中心正视以下问题：手机管理有无全校统一的明文标准？若无公开制度，所谓“统一管理”的宣传是否涉嫌虚假？基础保障问题为何反复投诉仍不解决？请进行一次系统性核查，而非简单转述校方说辞。无需联系任何相关学生或家长。若仍试图通过学校、班主任或其他渠道联系相关人员施压，后果自负。

尊敬的市民，您好。南城教育管理中心已安排工作人员到南博职业技术学校了解有关情况，现回复如下：关于手机管理“有宣传无制度、执行尺度不一”的问题，经核查，该校制定了学生手机管理制度，将相关内容纳入《学生手册》并向全体学生发放，严格落实教育部“有限带入校园、严禁带入课堂”的管理要求。该校结合不同年级学生特点实行分层分类管理，核心管理要求基本落实到位。关于社团管理“无故强制解散合规社团、选择性执法”的问题，经核查，该校制定了规范的学生社团申请审批制度，明确社团成立需提交书面申请、经学校审批后方可设立，且严禁向学生收取任何费用。经查，该校天文社团，在申请阶段存在向学生收费的违规行为，学校经核实后，停止审批流程，责令相关人员全额退还费用，该社团最终未获批成立。关于学生染发等违纪行为长期无人过问的问题，经核查，该校《学生手册》明确制定了学生仪容仪表管理规范，对染发等违纪行为建立了教育引导机制。学校对违规学生以批评教育、正向引导为主。关于南城教育管理中心监督失职、处置流于形式的问题，针对该校此前相关投诉事项，我中心均严格按照政务服务热线办理规范，安排专人到校对所反映的问题进行核查。本次收到诉求后，我中心再次安排工作人员通过对学生代表进行座谈，针对各项核心问题开展系统性核查，查阅学校管理制度、管理台账、检查记录等资料，对所反映的情况逐一核实。日常监管中，我中心常态化以“四不两直”方式赴该校开展检查指导，压实学校办学主体责任。