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软通动力三大违法操作：强制坐班发底薪、0.3N 侮辱赔偿、套路员工休年假
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来自：深圳市 发布日期2026-05-20 15:27:46
状态：
已回复
编号：585326
软通动力近期存在多项侵害员工权益的违规行为：强制员工到岗坐班，却仅发放当地最低工资标准，大幅降低员工薪酬待遇；在协商离职时，给出0.3N的侮辱性赔偿方案，远低于法定N（每满一年支付一个月工资）的经济补偿标准；同时通过套路手段逼迫员工休年假，涉嫌违反《职工带薪年休假条例》中 “安排年假需考虑职工本人意愿” 的规定。上述行为严重侵犯劳动者合法权益，违背劳动法相关规定。
"尊敬的市民，您好！您反映的事项【工单编号28052015354581801】已收悉。 您本次补充的诉求内容已追加至原工单（编号：2326052015301662901）一并处理。目前相关部门正在跟进中，请您耐心等待，如有结果我们将尽快向您反馈。感谢您对热线的理解与支持！"
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