② 关于东莞市长源精密模具科技有限公司偷税漏税问题-阳光热线问政平台

劳动合同约定每周工作5天/每天8小时，实际要求每周6天/每天10小时。实际工作时间延长，对应工资、加班费应纳入工资总额，若未如实申报，涉嫌个税、社保基数申报不实。结合上述违法行为，本人有合理理由怀疑该公司可能为维持表面合法，从而存在实际未发生未作为，申报时依法律规定谎称已作为的情况。上述问题不只涉及本人，而是涉及全体员工，有合理理由高度怀疑公司长期侵害全体员工合法权益，涉及被侵害员工基数大，侵害行为存续时间长，可能非法侵吞金额巨大，违法行为影响巨大。综上，结合员工入职流程统一，违法流程成熟，可判断该公司长期存在阴阳合同模式，对员工工资虚假申报，长期侵吞全体员工加班费，长期恶意压低全体员工社保缴费基数甚至不交社保，根据公司创立时长和员工基数，其公司侵吞全体员工加班费、社保费、偷税漏税金额可能数额巨大，影响恶劣。且流程非法，公司以本人不加班为由单方面解除劳动合同，要求本人在离职申请表的原因一栏填写“个人原因”，要求本人在显著低于应发工资金额的工资单上签字，不允许本人在工资单合法备注“仅确认已收到公司支付的300元工资，不放弃其他合法权利”，以本人拒绝这两个违法要求，扣押本人全部工资，至今未有任何支付，可见其该公司管理混乱且非法，长期实施违法行为，涉嫌刑事违法且受害群体、涉案金额巨大。请相关部门务必严肃处理，达到立案条件的务必立案，对已发现并举报的违法行为和未提及但可能和潜在的违法行为展开全面深入的调查，达到条件的，务必将案件线索移交公安机关侦查，对该企业进行严肃整改，调查该企业创立至今的所有违法所得，关于侵吞全体员工加班费、社保费等各项违法所得全额退还员工并依法赔偿员工，对企业严肃处罚，包括不限于罚款、下调企业资质、依法在企业信息中记录其违法行为等，对违法行为进行严肃处罚。若处罚过轻或相关违法行为未得整改等，本人将向上级管理部门追究处理人员责任并反映该企业违法行为