关于社保基数、公积金缴纳及不定时工时制审批流程的咨询申请
您好!我是东莞市某企业员工,现咨询以下问题: 1. 社保基数:公司合同月薪工资7000元,但社保按762.72元基数缴纳,是否合法?如何追缴? 最多能追缴几年的? 2. 公积金缴存:公司每月公积金合计缴存190元(个人+公司),是否符合东莞5%最低比例规定? 3. 不定时工时制:公司合同约定不定时工时制跟标准工时制同时执行,且实际执行打卡考勤,是否应支付加班费? 请明确相关政策及维权途径 我只是先咨询一下如果以上企业是这样做的是否合法,不是说让你们直接去查,咨询咨询是否有问题
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