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台风来了学校放假，家长不放假，孩子人身安全难保障
叶上
来自：广州市 发布日期2025-09-22 16:09:19
状态：
已回复
编号：540206
我是东莞市一名在职家长，9月22日收到学校因台风"桦加沙"停课3天的通知。政府出于学生安全考虑停课值得肯定，但现实中存在以下矛盾： 看护困境：多数企业未同步停工，家长被迫带孩子上班，孩子在公司环境（如用电安全、高空坠物风险）反而比在校更危险； 政策漏洞：部分企业强制要求到岗，家长若请假可能面临扣薪，变相迫使家长冒险带孩子通勤； 安全隐患：台风天带孩子外出（如公交、电动车）比在校风险更高，与政府保护初衷相悖。 建议： ① 台风红色预警期间，政府应联合人社部门发布《企业停工令》，明确要求与学校停课同步停工； ② 对拒不执行的企业纳入信用监管，保障家长带薪休假权益； ③ 开放社区应急托管服务，解决双职工家庭后顾之忧。
尊敬的市民：
一、今年第 18 号台风 “桦加沙” 预计 9 月 24 日以强台风级或超强台风级在东莞南侧近距离掠过，将带来严重风雨潮影响，防御形势极其严峻。市三防指挥部需依据气象部门动态监测的台风路径、强度、影响范围等精准数据，结合《东莞市防汛防旱防风防冻应急预案》《东莞市 “五停” 工作指引》，经会商研判和市政府同意，我市分批启动“五停”措施。核心目的是最大限度避免学生在通勤及在校期间因极端天气遭遇风险，我们深知停课会对家庭安排造成影响，但学生的安全始终是应急决策的首要考量。
二、我们已注意到您提出的“停课与停工协同”建议，下一步将联合市人社部门、应急管理局深入研究台风红色预警期间重点行业停工指引，推动建立与企业用工制度更紧密衔接的应急响应机制。
三、根据《广东省气象灾害防御条例》，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必需在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。我们将积极向省级部门建议完善相关立法，同时鼓励企业通过调休、远程办公等方式灵活安排，并加强对劳动者权益的普法宣传。对于企业违规扣薪等行为，您可向人社部门投诉。
四、我们已注意到您提出的“开放社区应急托管服务”建议，下一步将联合民政、教育部门深入研究推动台风红色预警期间应急托管服务。
感谢您对防台风工作的理解、支持与配合!
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