大朗中学强制教师打卡考勤-阳光热线问政平台

首先，我校要求教师每日在钉钉应用程序上刷脸打卡签到2次，分别为上午8:00前和下午14:30前，并每日在学校教职工微信群公示“缺卡”“迟到”“请假”等情况，要求教职工补卡，如每月补卡次数超过4次，则要求教师另写说明。而在“补卡”页面，要求教师撰写缺卡理由，上传能够证明工作的图片，交由2个行政领导审批，若无特殊情况，缺勤未补卡则影响工资发放和绩效统计，如缺勤半天扣除20个工时及全勤奖。同时，学校安排专人统计每月考勤情况并公示，严格监控教师打卡签到情况。再者，我校上学期向全体教师公布“全员育人”工作计划，要求除班主任外的科任教师在课间、放学后、晚修后承担育人工作，如“大课间巡查楼层”“晚宿查寝”等。教师职业本身就应承担育人责任，上述要求体现了学校对育人工作的重视，值得肯定。但令人不解的是，学校将“晚宿查寝”这一要求与“钉钉”打卡深入捆绑，要求查寝任务的教师21:50到宿舍楼下签到，完成楼层巡查和管理纪律等工作后，于22:10签退，严格意义上不得早于22:10离开，否则算为“早退”。甚者，我校于3月24日的全校教职工大会中，上线了自研的德育管理系统——“东莞中学松山湖学校（集团）大朗中学德育管理系统”。在该系统，要求“班主任三到考勤”，考勤结果由级长或落级行政上传，并非班主任主动考勤。我校以上操作涉嫌违反教育部办公厅于2025年10月下发的《教育部办公厅关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干措施的通知》——该文件中规定“五、精简数据填报与应用程序使用：应用程序不得设置打卡签到、积分排名、统计在线时长等强制性功能，非必要不得强制要求教师上传工作照片、视频和轨迹等。”作为学校教师，本人有权利对学校以上规定提出异议，但限于本人不是教师代表，同时碍于学校领导的高压管理，难以申诉。故撰写上文，望教育局深入调查了解有关情况，若有妄言和不详尽之处，敬请谅解。

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