1、东莞市高地人才资源开发公司有限公司在和入职的网格员签订合同时，里面有一份《工服领取承诺书》要求入职员工工作未满一年离职，要求补缴工服费的100%；入职两年才无需补缴； 2、而按照《劳动法》的规定，用人单位有义务向劳动者提供劳动用品。所以工作服的费用难道不应该应由企业或单位承担吗？ 3、抛开补缴工服费用这个问题，工作服（包含马甲1件，夏季短袖2件，夏季长袖2件，夏长裤1件，秋长裤1件，执勤套装1件，冬季巡查服1件，胸号贴、胸牌贴各4个，皮带1条）成本为2300元，请问这个价格合理吗？