劳务派遣人员离职后用人单位有没有权利要求员工在公司宿舍区域开箱检查行李？涉事企业是东莞华贝电子科技有限公司，位于东莞市松山湖区高新产业技术园工业北路9号华贝科技园，劳务派遣人员离职后收拾好行李要离开公司宿舍，却被保安拦住强制要求开箱检查，这样涉及公民隐私权的开箱检查措施是谁给企业的权利？ 有两个前提： 第一，员工办理完离职后没有进入过厂区，厂区生产工作地方有专门的安检设备，离职员工最后是属于宿舍进出； 第二，离职员工并不是华贝电子科技的员工，是属于跟华贝合作的劳务公司，有工牌，他们的工作并不涉及生产厂区机密，也不会进出厂区，所以在宿舍区保安室对他们进行开箱检查严重侵犯隐私权。 要求政府部门加强监管，杜绝此类行为发生，并对涉事企业的违规行为进行处理。