东莞这边，在公司要求下去往某个公寓房间进行待命（这段时间只可以睡觉休息，但是禁止出房间，而且手机被禁止使用，在进入和出去公寓的时候要进行登记，如果没有按照公司规定执行，那么就要进行绩效考核），这种待命是否算作工时呢？ 根据最高人民司法院的解释：劳动者无法自由支配的时间应认定为工作时间（《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第42条）似乎要计入工时，那么在东莞这边是如何实施的呢？
编号：573645
2026-03-24 15:43:54
关于工时定义的问题咨询
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梨花~ 来自：中国
问政部门: 人社局
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尊敬的市民，您好！您咨询的问题已收悉，现答复如下：东莞对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制有明确审批要求，仅针对特定岗位。我分局工作人员与您联系了解情况，但均未能接通，无法与您核实企业是否在我分局申请特殊工时，请您提供企业的登记信息和实际工作地址。另外，东莞市人力资源和社会保障局莞城分局工作人员已于3月26日上午通过电话与您联系，但未能接通，无法向您反馈有关情况。若您有其它疑问，可致电东莞市人力资源和社会保障局莞城分局22486291进行咨询。