编号：572545描述，公司按照最低工资计算加班费给员工，员工维权投诉要求补偿加班费差额，回复单位单凭公司反馈的【已按照合同足额发放加班费用并提供相关资料】，合同中关于薪资部分仅仅描述【按照《新员工上岗通知书》或《员工工资核定通知单》发放】，对于上述的所谓《通知书》并无公布。 由于编号：572545信息暴露，本人已经被公司以【莫须有的罪名】解除劳动合同。由于在试用期内，公司反馈本人在2月份睡岗；未与同事联动等奇怪的理由，判定本人试用期不合格来解除劳动合同。无提前通知，也无书面通知单。 投诉内容： 1、投诉人力资源和社会保障局南城分局对于编号：572545的投诉过于敷衍，对《工资支付暂行规定》的内容只字不提，到底人社局有没有翻阅这些法律法规条文？为何不做解释？ 2、本诉求非常简单，为什么动不动就要申请仲裁，仲裁动不动都要三四个月才可以开审，这种时间跨度有多少人能承受，劳动者维权怎么就这么难？ 3、对于编号572545的投诉，公司已以劳动者【莫须有的罪名】解除劳动合同，请相关部门介入调查是否与本次投诉有直接关系，编号572545投诉是3月27日回复，解除劳动通知在3月30日。